Грамотное решение трудовых споров

Примерно треть своей жизни человек проводит на работе. Хорошо, если в коллективе — комфортная атмосфера и лояльное руководство, которое соблюдает Трудовое законодательство. Но так бывает далеко не всегда. Конфликтные ситуации на работе  – не редкость, и если они касаются работодателя и сотрудника, то возникают трудовые споры.

Незаконные увольнения и грубые нарушения гражданских прав со стороны работодателя встречаются все чаще. К сожалению, на практике трудовой спор можно решить только в судебном порядке, и квалифицированная помощь адвоката становится необходимостью. Трудовые споры регулируются Трудовым кодексом, который часто меняется, но остается несовершенным. Без специальных знаний и опыта разобраться в его коллизиях не так просто. Кроме того, на законодательном уровне ограничен период времени, когда в судебном порядке можно оспорить действие или бездействие работодателя, нарушающие права сотрудника. Поэтому часто работник не успевает подготовить необходимый пакет доказательных документов в срок, особенно если  работодатель умышленно препятствует их оформлению.

Доверьте решение трудового спора квалифицированному юристу – и вы увеличите свои шансы на благополучное разрешение конфликта.

В каких случаях мы будем вам полезны?

• Нарушение работодателем условий коллективного или индивидуального трудового договора;
• Задержка зарплаты и нарушение порядка выплат;
• Дисциплинарное взыскание без оснований;
• Нарушение работодателем Трудового кодекса при сокращении и увольнении.
• Признание Гражданско-правового договора Трудовым договором;
• При незаконном увольнении;
• Если работник под давлением написал заявление на увольнение, но увольняться передумал – есть возможность отозвать заявление;
• Изменение формулировки и даты увольнения;
• Восстановление на работе и взыскание среднего заработка за период вынужденного прогула.

Трудовые споры — решение проблем

Это далеко не полный перечень проблем, которые могут привести к трудовому спору – если у вас на работе сложилась сложная ситуация, позвоните нам. Наши специалисты ответят на ваши вопросы, дадут правовую оценку событиям, подскажут наиболее перспективный вариант решения трудового спора и помогут сформировать доказательную базу для успешного судебного процесса. Обращаем ваше внимание, что судебные дела по трудовым спорам относятся к категории сложных – иногда на руках у работника нет даже Трудового договора, не говоря уже о приказах и других документах.

Позвоните нам, если у вас сложилась критическая ситуация на работе – мы поможем вам решить проблему в правовом поле.